Надо ли воспитывать лидера?..

Воспитание будущих членов общества обычно зависит от социально-политической составляющей общества. Социальное поведение наших детей находится в прямой зависимости от эпохи, в которой они росли, поэтому на сегодняшний день важно воспитать в них социальную «гибкость», благодаря которой они будут способны лучше и быстрее адаптироваться к любым общественным условиям. Люди с лидерскими задатками наиболее часто обладают этим качеством.

Именно поэтому часть родителей считает, что необходимо развивать эти лидерские качества и тогда ребенка гарантированно ждет успех в жизни. Правильно ли подобное предположение? Давайте, разберемся так это или нет.
Вне сомнения лидеру присущи определенные качества, которые резко выделяют его на фоне остального общества: обаяние, энергичность, недюжинные ораторские способности, чрезвычайно трезвый взгляд на жизнь, не мешающий, однако ему не пренебрегать одними из самых инновационных теорий. Обладает он также и харизмой, которая помогает ему увлекать людей своими идеями, вести их за собой и запросто находить тех, кто поможет воплотить его идеи в жизнь.

Лидерами иногда рождаются. Именно такие ребята в самом раннем возрасте уже умеют организовать группу малышей для какой-то игры, постройки дома или другого не менее увлекательного дела. В школе им часто поручают ответственные задания и мероприятия, потому что от этих ребят можно ожидать, как и интересных тематических уроков, так и побега с занятий целого класса. У них редко бывает плохое настроение, а если у них что-то сразу не получается, то они подождут подходящего момента и обязательно достигнут своей цели другим способом. Из них могут вырасти политики и умелые организаторы.

Воспитать лидера также возможно, только при условии, что ребенку будет комфортно в этой роли (согласитесь, что не каждому «по душе» быть центром внимания, кому-то доставляет удовольствие внутренняя концентрация и созерцание). Старайтесь поддерживать ребенка в его начинаниях, поощряйте стремление к инициативе (но старайтесь, чтобы он доводил дело до конца), учите не сдаваться перед трудностями, а идти к намеченной цели, верить в себя и нести ответственность за тех, кто ему доверяет. Лидерские качества нужны не затем, чтобы ребенок, когда вырастет, занял почетный и ответственный пост, а для того чтобы ему нравилось то чем он занимается.